24 рабочих места для инвалидов и ветеранов создадут в Приамурье

В Амурской области работодатели могут претендовать на государственную субсидию для оборудования рабочих мест для людей с инвалидностью и ветеранов боевых действий. В 2026 году из федерального бюджета на эти цели выделено 4,8 миллиона рублей. Это позволит создать в регионе 24 новых рабочих места, проинформировали в Кадровом центре «Работа России».

Право на получение субсидии имеют компании и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие инвалидов первой или второй группы, ветеранов боевых действий (независимо от группы инвалидности), а также участников специальной военной операции, которые возвращаются к работе после приостановки трудового договора.

Средства субсидии можно потратить на приобретение техники и оборудования, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.

Федеральная программа уже приносит результаты в Приамурье. В текущем году оборудовано 11 рабочих мест, из них четыре — для ветеранов СВО. Новые пространства появились в Благовещенске, Шимановске, Завитинске, Свободном, Райчихинске и Зее.

Примером успешного использования субсидии стала Амурская областная организация Всероссийского общества слепых. Она оборудовала три современных рабочих места для руководителей местных отделений, имеющих инвалидность по зрению первой и второй групп. На каждое место государство выделило 200 тысяч рублей, которые пошли на компьютеры, оргтехнику, телефоны и мебель. «Мы доказали, что люди с нарушениями зрения способны эффективно трудиться при наличии технической поддержки. Надеемся, наш опыт вдохновит других работодателей на создание инклюзивных пространств», — отметил председатель организации Владимир Титов.

Оформление субсидии упрощено. Работодатель должен заключить трудовой договор с сотрудником на срок не менее девяти месяцев, приобрести необходимое оборудование и подать заявку в Кадровый центр «Работа России» в течение трех месяцев после трудоустройства.

Светлана Вотина, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области, пояснила: «Наши специалисты подтвердят наличие оборудования, после чего Социальный фонд России перечислит компенсацию на расчетный счет компании. Основное условие сохранения субсидии — отработка сотрудником не менее девяти месяцев. Если работник увольняется по уважительным причинам, штрафные санкции не применяются. Чтобы избежать необходимости возвращать средства, работодателю достаточно оперативно принять на освободившуюся позицию другого соискателя из числа льготных категорий».

За консультацией и помощью в оформлении документов можно обратиться в Кадровый центр «Работа России» по телефону 8-800-200-51-95 (звонок бесплатный).