Амурский ГПЗ: целевое обучение для абитуриентов

Амурский газоперерабатывающий завод, одно из крупнейших предприятий в своей отрасли, продолжает набор по программе целевого обучения. Она позволяет молодым людям получить профильное образование и гарантированное место работы на современном производстве.

Примером успешного участия стал инженер электросвязи первой категории Александр Кулдошин. В 2020 году он заключил договор с ООО «Газпром переработка Благовещенск» и поступил в Дальневосточный федеральный университет на направление «Инфокоммуникационные технологии и системы связи». По словам Александра, изначально он мечтал стать пилотом, но в десятом классе, когда в регионе активно строился завод, сделал выбор в пользу Амурского ГПЗ. Ежегодно, начиная со второго курса, он проходил практику в цехе связи предприятия, а его дипломная работа была выполнена на основе заводских материалов. После окончания вуза в 2024 году Кулдошин был трудоустроен в то же подразделение, где проходил практику.

«Только ленивый мог не знать, что в Амурской области возводится такое крупное современное предприятие, которому требуются профессиональные кадры. На сайте предприятия прочитал о целевом обучении будущих газовиков и решил заявиться. Приехал в офис компании в Благовещенске, прошел собеседование, узнал о востребованных профессиях и профильных вузах. Выбрал Дальневосточный федеральный университет по направлению «Инфокоммуникационные технологии и системы связи». Заключил с предприятием договор, подписал согласие на зачисление в университет и стал связистом. О чем сегодня ни капли не жалею», — поделился Александр.

К моменту поступления у абитуриента уже были серьёзные достижения: победы в школьных олимпиадах по точным наукам, образовательный грант, обучение в центре «Сириус», золотая медаль и 245 баллов по итогам ЕГЭ. В компании подчеркивают, что подобные успехи могут стать дополнительным преимуществом при отборе кандидатов с одинаковыми экзаменационными баллами.

«Я здесь и преддипломную практику проходил, тема диплома базировалась на заводском материале. Благодарен коллегам по цеху за оказанную помощь. Защитил на отлично. Сразу после учебы попасть на такой завод — это большая удача. В этом главный плюс целевого обучения: не надо заниматься после окончания вуза поиском работы, тебя уже ждут, как своего», — рассказал Александр.

Одним из ключевых преимуществ целевого обучения является гарантированное трудоустройство. Выпускнику не нужно самостоятельно искать вакансии — предприятие готовит специалистов под собственные производственные нужды и заранее формирует кадровый резерв. Механизм поступления реализуется через единую цифровую платформу «Работа России». Работодатель размещает предложения, а абитуриенты выбирают интересующую специальность и образовательную организацию. Для подачи заявки нужно перейти в раздел «Целевое обучение», найти предложения ООО «Газпром переработка Благовещенск» и заполнить заявку.

На 2026/2027 учебный год предприятие заявило целевые места по востребованным направлениям: химическая технология, электроэнергетика и электротехника, машиностроение, автоматизация технологических процессов и производств, технологические машины и оборудование, переработка нефти и газа, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ. Подготовка ведется в вузах и колледжах разных регионов: Дальневосточный федеральный университет (Владивосток), Амурский государственный университет (Благовещенск), Казанский национальный исследовательский технологический университет, Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина (Москва) и Газпром колледж Волгоград имени И. А. Матлашова.

Поступление по целевой квоте возможно только в один вуз на одну специальность. Договор о целевом обучении заключается через платформу «Работа России» после зачисления абитуриента на целевое место. После подписания трехстороннего соглашения студент получает не только гарантии трудоустройства, но и дополнительные меры поддержки. Компания выплачивает стипендию 30 тысяч рублей за семестр при условии среднего балла не менее 4,75 по итогам промежуточной аттестации. Также предусмотрена возможность участия в конкурсе на именную стипендию ПАО «Газпром», компенсация расходов на профильные конкурсы и мероприятия, а также прохождение оплачиваемой производственной практики.

В настоящее время по программам целевого обучения для Амурского ГПЗ обучается 49 студентов, которые в будущем пополнят коллектив предприятия. Заключить договор могут не только абитуриенты, но и студенты третьих и последующих курсов колледжей и вузов. Один из способов попасть в кадровый резерв — проявить себя на производственной практике. Актуальная информация о практике, требованиях к кандидатам и условиях участия опубликована на официальном сайте «Газпром переработка Благовещенск» в разделе «Карьера».

Заместитель генерального директора ООО «Газпром переработка Благовещенск» Андрей Белоусов отметил, что основные требования к кандидатам — ответственность, стремление к обучению и профессиональному развитию. По его словам, программа целевого обучения дает молодым людям реальную возможность получить востребованную профессию и начать карьеру на одном из крупнейших газоперерабатывающих предприятий мира, оснащенном современным высокотехнологичным оборудованием.