Бизнес поддержал материнство: 264 компании на Сахалине внедрили демографический стандарт

30 мая на Международном женском форуме «Единство в многообразии: женский взгляд на будущее» подвели итоги программы «Счастливое материнство». Ключевой результат — 264 предприятия Сахалинской области внедрили корпоративный демографический стандарт. Губернатор Валерий Лимаренко вручил первым четырем компаниям знак качества «Ответственный работодатель — Счастливое материнство».

Форум собрал гостей и жителей области на шести панельных дискуссиях. Центральной темой стали национальный проект «Семья» и региональный проект губернатора «Счастливое материнство». Президент Торгово-промышленной палаты Сахалинской области Галина Дзюба отметила: «Бизнес на Сахалине понял: инвестиции в семью сотрудника — это не затраты, а прямая выгода. Лояльность, производительность, снижение кадровой текучести — вот что даёт забота о беременных сотрудницах и молодых мамах. Мы даже учредили специальный региональный Знак качества „Ответственный работодатель — Счастливое материнство“. Первые четыре компании уже получили его из рук губернатора. Это становится новой деловой традицией островов».

Всего в движении «Счастливое материнство» зарегистрировано 9524 человека. 15 персональных «проводников счастья» сопровождают 1800 беременных женщин. В 2025 году благодаря процедуре ЭКО родилось 118 малышей, ещё 30 — за четыре месяца 2026 года. На форуме обсудили компенсацию расходов на нянь (до 10 тысяч рублей в месяц на ребёнка до трёх лет), адаптационные группы почасового присмотра во всех муниципальных округах и возможности совмещения учёбы с воспитанием детей. Отдельная площадка была посвящена ответственному отцовству.

Министр социальной защиты Ольга Орлова подчеркнула: «Главное — не просто цифры, а изменение отношения к материнству в обществе. Мы убрали формальности и начали работать с каждой женщиной лично. Встречи губернатора с женщинами, которые находятся в состоянии репродуктивного выбора, уже помогли сохранить 38 жизней. Наша задача — чтобы женщина не боялась рожать, потому что знает: её не бросят одну ни на работе, ни в быту».

Форум завершился интеграцией лучших идей в региональную социальную политику. На Сахалине формируется новая культура уважения к материнству, где бизнес, власть и общество действуют сообща.