Химический кластер «Профессионалитета» откроется в Приамурье в 2027 году

Правительство Амурской области и Амурский газохимический комплекс СИБУРа заключили соглашение о создании первого на Дальнем Востоке образовательного кластера в рамках президентского проекта «Профессионалитет». Базовой площадкой выступит Амурский технический колледж, расположенный в городе Свободный. Кластер ориентирован на подготовку кадров для химической отрасли.

Новая структура станет частью долгосрочной кадровой и образовательной стратегии. Она предусматривает обновление учебных программ колледжа, модернизацию инфраструктуры, организацию стажировок для преподавателей и создание четкого маршрута для студентов: от профориентации до оплачиваемой практики на производстве и последующего трудоустройства.

Министр образования и науки региона Светлана Яковлева отметила: «В регионе уже действуют четыре кластера проекта „Профессионалитета“, но значимость газохимического – особая. Он создается под задачи одного из лидеров отрасли, предприятия, которое станет одним из крупнейших газохимических комплексов страны. Это высокотехнологичное производство, где специалист должен уверенно управлять сложными процессами, работать с цифровыми инструментами и обеспечивать безаварийность. Именно такой уровень подготовки запрашивает наш индустриальный партнер. СИБУР не просто финансирует оснащение мастерских — компания вместе с колледжем разрабатывает программы и обучает педагогов. Выпускник получит основную специальность плюс дополнительные компетенции под конкретное рабочее место. Ему не придется доучиваться на производстве, а его знания будут востребованы на любых предприятиях, связанных с продукцией комплекса».

По данным министерства, сейчас в Приамурье по программам «Профессионалитета» обучаются 4 800 студентов. Подготовка ведется по 25 направлениям: 21 специальности и четырем рабочим профессиям. Новый химический кластер откроется в 2027 году и станет пятым в регионе.

В Амурском техническом колледже планируется оснастить мастерские и лаборатории современным оборудованием, обновить учебные классы, общественные пространства и инфраструктуру для практических занятий. Особое внимание уделят повышению квалификации преподавателей, развитию профориентации школьников и внедрению программ, ориентированных на реальные задачи газохимического производства.

Модернизация колледжа пройдет в три этапа с 2026 по 2028 год без остановки учебного процесса. Работы запланированы преимущественно на летние каникулы. На первом этапе разработают проектно-сметную документацию, отремонтируют кровлю, инженерные сети в санузлах и заменят окна в общежитии. Затем обновят учебные классы, мастерские, столовую, фойе, спортивный и актовый залы, преподавательские кабинеты, фасады и благоустроят территорию.

Ключевым элементом нового подхода станет дуальная система обучения «4+2»: четыре дня студенты будут осваивать теорию в колледже, а два дня — проходить оплачиваемую практику на объектах Амурского ГХК под руководством сотрудников предприятия. СИБУР уже разработал и внедряет четыре обновленные программы: «Аппаратчик», «Слесарь-наладчик КИПиА», «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Лаборант-эколог».

Ежегодно предприятие готово принимать на работу не менее 50 лучших выпускников кластера. Кроме того, специалисты Амурского ГХК продолжат участвовать в разработке учебных планов, проводить теоретические и практические занятия, принимать студентов на практику и стажировки. Для педагогов предусмотрены повышение квалификации, обучение работе с современным оборудованием и стажировки по профильным направлениям.

Директор по организационному развитию Амурского ГХК Алексей Менский подчеркнул: «Подписание этого соглашения — еще один этап нашей долгосрочной стратегии. Амурский ГХК и СИБУР инвестируют не только в производство, но и в людей, которые будут работать на предприятиях новой газохимической отрасли. Для нас важно, чтобы у молодежи в Свободном и Амурской области был понятный профессиональный маршрут: получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и профессионально развиваться в регионе. Такой подход укрепляет кадровую базу предприятия и дает устойчивый эффект для экономики Приамурья».

Соглашение будет действовать до конца 2030 года.