Менеджеры и программисты лидируют в поиске удаленной работы в Приморье

В первом квартале 2026 года жители Приморского края разместили 5,4 тысячи резюме с указанием готовности к дистанционной работе. Это на 22% меньше, чем за аналогичный период 2025 года. При этом 44% таких анкет принадлежит соискателям в возрасте от 19 до 30 лет.

Среди профессий, наиболее заинтересованных в удаленном формате, лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами, составляя 7% от общего числа. По 4% приходится на программистов, разработчиков и администраторов. Еще по 3% занимают руководители проектов, бухгалтеры, дизайнеры и художники.

По 2% в структуре резюме составляют:

• менеджеры по маркетингу и интернет-маркетологи,
• менеджеры по работе с партнерами,
• секретари и помощники руководителя,
• ассистенты,
• аналитики,
• специалисты техподдержки,
• контент-менеджеры,
• сотрудники контактных центров,
• менеджеры по закупкам.

«Удаленную работу сейчас проще всего получить менеджерам по продажам и работе с клиентами, следом идут сотрудники колл центров», — пояснили в рекрутинговом ресурсе HeadHunter.

Значительная доля вакансий с дистанционным форматом приходится на маркетинг и IT. В топ также входят учителя и бухгалтеры, а замыкают десятку дизайнеры, художники, контент-менеджеры и специалисты по подбору персонала.

Медианная зарплата в удаленных вакансиях Приморья за первый квартал 2026 года составила 81,7 тысячи рублей. Желаемый уровень дохода, указанный соискателями в резюме, — 80,5 тысячи рублей.