На форуме «Служение» представили опыт программы «Герои своего времени»

В Благовещенске стартовал первый дальневосточный кадровый форум «Служение». Его участники — представители органов власти, муниципалитетов и вузов из Сибири и Дальнего Востока. Главная тема — человеческий капитал на государственной службе: современные подходы к подготовке кадров, превращение кадровых резервов в рабочий инструмент, формирование бренда работодателя и повышение мотивации сотрудников.

Как сообщили в правительстве Амурской области, один из ярких примеров на форуме — региональный проект «Герои своего времени» для ветеранов СВО.

«Без преувеличения, это уникальный опыт. Мы говорим о новой целевой аудитории, которая приходит, чтобы проявить себя на государственной и муниципальной службе. У ветеранов СВО уже есть опыт управления, совмещенный с выполнением боевых задач, поэтому те компетенции, которых ожидают от современного руководителя — умение быстро принимать решения, правильно оценивать риски, — у наших участников уже есть. 24 выпускника программы — это готовые, очень достойные специалисты, которые с честью могут выполнять задачи в новом для себя качестве», — подчеркнула заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Амурской области Екатерина Снежко.

Академические знания составили лишь 30% программы, остальные 70% — развитие личностных качеств и стажировки у опытных наставников из числа глав регионов и муниципалитетов. Нередко наставник становился в дальнейшем работодателем для своего слушателя.

«Кадровый форум — наша первая попытка собрать именно HR-специалистов в госуправлении, ведь это своя уникальная экосистема. Мы будем говорить о том, как ищем и сохраняем кадры, как привлекаем их именно на госслужбу с ее спецификой и законодательными ограничениями», — отметила министр проектного управления Амурской области Алина Артеменко.

На форуме также представили федеральную программу подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». Ее реализуют Минвостокразвития и КРДВ. Программа включает девять модулей в регионах Дальнего Востока и гарантирует двухлетнее трудоустройство после обучения. За пять лет подготовили 207 выпускников, 137 из них уже получили назначения.

«Впервые за пять лет мы увидели уникальную площадку, где можем поделиться технологиями подготовки к госслужбе, перенять опыт университетов и региональных органов власти», — сказал заместитель директора департамента «Муравьев-Амурский 2030» Александр Логунов. Он добавил, что Амурская область недавно вышла в лидеры по назначениям выпускников программы.