На Сахалине трудоустроили 2421 жителя с начала 2026 года

Сахалинская область усиливает работу с собственным рынком труда. Под патронажем губернатора Валерия Лимаренко Кадровый центр помогает компаниям находить сотрудников среди островитян, а жителям Сахалина и Курил — получать квалификацию и трудоустраиваться.

С января 2026 года работу получил 2421 человек, обратившийся в поисках занятости. В их числе 291 житель с инвалидностью и 115 участников СВО и их родственников. Островитяне заняли должности бухгалтеров, водителей, воспитателей, менеджеров, обработчиков рыбы, инженеров, охранников, экономистов, поваров, продавцов-кассиров и специалистов по благоустройству.

Отдельное внимание уделяется раннему вовлечению молодежи в трудовую деятельность. Временную работу с начала года получили 6962 подростка. Для многих это первый официальный заработок, опыт взаимодействия с работодателем и возможность определиться с будущей сферой.

Если соискателю не хватает квалификации для подходящей вакансии, Кадровый центр предлагает обучение. На профессиональную переподготовку уже направили 450 жителей, из них 169 — по нацпроекту «Кадры», запущенному президентом Владимиром Путиным. Сахалинцы осваивают такие специальности, как электрогазосварщик, электромонтер, водитель погрузчика, оператор котельной и беспилотных систем, слесарь по ремонту автомобилей, младший воспитатель. Также востребованы курсы по кадровому делопроизводству с 1С, складскому учету, уходу за людьми и госзакупкам.

Заместитель руководителя агентства по труду и занятости Наталья Ковалёва подчеркнула: «Для нас важно максимально использовать возможности местного рынка труда. Карьерные консультанты видят не только вакансию, но и потенциал человека: кому-то достаточно прямой встречи с работодателем, кому-то нужны новые навыки, а кому-то — помощь на старте карьеры. Такой адресный подход позволяет быстрее соединять жителей региона с реальными рабочими местами».

Пример Владислава Клюева демонстрирует эффективность этого подхода. Выпускник Сахалинского техникума механизации сельского хозяйства столкнулся с типичной проблемой — отсутствием опыта. В Долинском Кадровом центре ему помогли составить резюме, подчеркнуть сильные стороны и найти предприятие, готовое взять молодого специалиста. Уже через сутки он прошел собеседование и стал трактористом в АО «Совхоз Южно-Сахалинский». «Я хотел работать по специальности, но понимал, что без опыта будет сложно. В Кадровом центре помогли не растеряться, подсказали, как составить резюме и как говорить с работодателем. Уже через сутки я вышел на работу. Для меня это важный старт и возможность развиваться дальше», — рассказал Владислав.

Для предприятий Кадровый центр проводит адресный подбор кандидатов, открытые отборы, ярмарки вакансий и профтуры, помогает готовить специалистов под конкретные задачи и знакомить молодежь с будущими работодателями. Такой подход позволяет опираться на тех, кто уже живет и работает на Сахалине и Курилах.