План развития Дальнего Востока: меры поддержки и инфраструктура

Правительство России утвердило план мероприятий первого этапа Стратегии демографической политики Дальнего Востока на период с 2026 по 2030 год. Распоряжение подписал председатель правительства Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.

Документ содержит шесть разделов, охватывающих ключевые направления: улучшение демографической ситуации, повышение рождаемости, совершенствование поддержки семей с детьми, создание условий для совмещения карьеры и семейной жизни. Отдельное внимание уделяется формированию здорового образа жизни и повышению привлекательности региона для студентов и квалифицированных кадров.

План включает около 60 мероприятий. Среди них — сохранение особого инвестиционного режима для бизнеса, реализация мастер-планов городов и долгосрочных программ развития опорных населенных пунктов. Также запланированы проекты благоустройства, которые должны изменить облик населенных пунктов и создать комфортную среду. В плане — повышение доступности высокоскоростного интернета и развитие энергетической, транспортной, коммунальной и социальной инфраструктуры.

Для стимулирования рождаемости предусмотрены региональные программы и проекты поддержки занятости женщин, включая тех, кто выходит из декретного отпуска. Продлят льготные ипотечные программы и меры из дальневосточного демографического пакета: единовременную выплату при рождении первого ребенка и региональный материнский капитал при рождении второго.

В сфере здравоохранения запланировано улучшение качества медицинской помощи, особенно для жителей удаленных территорий. Развитие получит выездной формат работы мобильных бригад. Планируется модернизировать экстренную помощь, центры здоровья, женские консультации, перинатальные центры, детские поликлиники и больницы.

Отдельное внимание — борьбе с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями. В плане — региональные программы, повышение доступности медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, включая детские учреждения. Также будут внедряться корпоративные программы укрепления здоровья сотрудников.

Для привлечения кадров продолжат действовать программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земский учитель», «Земский работник культуры» и «Земский тренер». Регионам помогут открывать филиалы ведущих вузов и колледжей с учетом кадровых потребностей. Планируется модернизация учебных заведений, создание не менее 40 образовательно-производственных кластеров и 900 мастерских.