Рекордный дефицит кадров в Приамурье: конкуренция за специалистов

Пресс-служба кадрового центра «Работа России» Амурской области сообщила о рекордном дефиците кадров. В начале июля в регионе было размещено более 55 тысяч вакансий, при этом число активных соискателей не достигало и пяти тысяч.

«Чтобы обеспечить стройки, промышленные и энергетические объекты персоналом, компании вынуждены конкурировать друг с другом, предлагая зарплаты, значительно превышающие средние показатели», — отмечают в кадровом центре.

Самые высокие заработки предлагают электромонтажникам по кабельным сетям: для них открыто 2740 вакансий со средним доходом 175 тысяч рублей в месяц. На втором месте по популярности — монтажники технологического оборудования (4650 вакансий, зарплата от 70 до 120 тысяч рублей).

Также востребованы электрогазосварщики (почти 2000 вакансий, средняя зарплата 93 тысячи рублей), электросварщики ручной сварки (3142 вакансии, 73 тысячи рублей) и каменщики (1856 позиций, около 70 тысяч рублей). Помимо этого, требуются мастера добывающей промышленности, плотники, бетонщики и арматурщики.

Среди соискателей — 2594 женщины и 2394 мужчины. Примерно 3400 из них проживают в городских округах. Чаще всего работу ищут граждане в возрасте от 35 до 54 лет, затем следуют возрастные группы 30–34 года и предпенсионеры.

По состоянию на 29 июля на портале «Работа России» опубликовано 70,3 тысячи вакансий от амурских работодателей. Ознакомиться с полным перечнем, составить индивидуальный план поиска или пройти бесплатное переобучение можно на сайте trudvsem.ru или обратившись в территориальные отделы кадрового центра «Работа России».