Шесть медиков устроились в больницу Приамурья за год
В Ивановскую районную больницу Амурской области за год пришли шесть новых специалистов. Четверо врачей и два фельдшера стали участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
23 сентября, 2026, 10:32 0

Источник:
Коллектив Ивановской районной больницы в Амурской области за год пополнили шесть медицинских работников. Об этом сообщили в региональном министерстве здравоохранения.
По программе «Земский доктор» в учреждение устроились кардиолог, невролог и два терапевта. Еще два фельдшера по программе «Земский фельдшер» возглавили фельдшерско-акушерские пункты в селах Большеозерка и Андреевка.
Врач-невролог Валентина Пендюр возвратилась в родные места, чтобы начать там профессиональную деятельность. По ее словам, работа на селе существенно отличается от городской атмосферой и возможностями.
«Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, все было по-другому, — отметила Валентина. — Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется состояние, радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы все обсудить».
Полученные два миллиона рублей специалист направила на решение жилищного вопроса.
Еще один новый сотрудник — врач-терапевт Татьяна Курбанова. Она работает всего два месяца, но уже отмечает комфортный психологический климат в коллективе.
«Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по „земскому доктору“, стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться», — подчеркнула Татьяна.
Согласно условиям программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медперсонала — 500 тысяч рублей. В селах и поселках городского типа врачи могут получить 2 миллиона рублей, средний персонал — миллион рублей.
Программы показывают высокую эффективность в решении кадрового вопроса и отвечают задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С начала их реализации в медицинские учреждения Приамурья привлекли более 700 работников. В Минздраве отметили низкий процент оттока кадров: за все время лишь около 2% специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам, вернув средства в полном объеме.
«В прошлом году в регион мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, еще 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план», — рассказала заместитель министра здравоохранения Амурской области Ольга Артемьева.
Помимо «земских программ», для медицинских специалистов предусмотрен комплекс мер поддержки: приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты — от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы.
Читайте также


























