Слесарь подал иск после увольнения за угрозу на производстве
Бывший сотрудник предприятия в Хабаровском крае оспаривает увольнение, считая его незаконным. Он требует восстановления и компенсации.
6 апреля, 2026, 07:02 1
Суд Хабаровского края приступил к рассмотрению трудового спора между предприятием и слесарем механосборочных работ, уволенным за грубое нарушение правил безопасности.
Работодатель расторг контракт с сотрудником, обозначенным в документах как К., полагая, что его действия создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий. Однако истец отрицает свою вину и утверждает, что прямые доказательства его причастности к опасной ситуации отсутствуют.
Также бывший слесарь указывает на нарушения процедуры при оформлении дисциплинарного взыскания. В своих исковых требованиях он настаивает на:
- восстановлении на прежнем рабочем месте;
- выплате заработной платы за весь период вынужденного отсутствия;
- материальной компенсации за причиненный моральный ущерб.
В настоящее время суд изучает материалы внутренней проверки, проведённой на предприятии и послужившие основанием для увольнения. Сведения о ходе дела поступили из официальных источников судебной системы региона.
Читайте также
