Минздрав Приморья опроверг массовую вспышку туберкулёза в интернате

Министерство здравоохранения Приморского края опровергло сообщения о массовом заражении туберкулёзом в Покровском психоневрологическом интернате. По заявлению ведомства, цифры, озвученные бывшим директором учреждения Галиной Плишкиной, не имеют ничего общего с реальностью.

Психоневрологические интернаты относятся к учреждениям стационарного типа, где проживают люди с хроническими заболеваниями и повышенным риском инфекций, включая туберкулёз. В связи с этим там установлены усиленные меры профилактики и более частое медицинское наблюдение.

«В отличие от общего населения, которое проходит флюорографическое обследование один раз в год, проживающие в подобных учреждениях проходят обследование два раза в год. Такая мера позволяет выявлять заболевание на ранних стадиях и своевременно принимать необходимые меры по лечению и профилактике», — пояснили в краевом минздраве.

Регулярные плановые проверки в ПНИ, в том числе в период руководства Плишкиной, действительно выявляли единичные случаи туберкулёза среди проживающих. Однако, как подчеркнули в ведомстве, речь не идёт о массовой вспышке.

«При этом количество заболевших, указанное в распространяемой информации, существенно завышено», — добавили в приморском министерстве.

Всех пациентов с подозрением на туберкулёз направляют на углублённую диагностику: консультацию фтизиатра, компьютерную томографию и другие исследования. Если диагноз подтверждается, они проходят лечение в специализированных медучреждениях, подведомственных краевому Минздраву.

Ранее экс-руководитель интерната Галина Плишкина утверждала, что её принудительно уволили из-за всплеска туберкулёза. По её словам, проведённая ею проверка вскрыла грубые ошибки врачей, что привело к внутренним разбирательствам и конфликтам, после чего её «попросили» покинуть должность.

Однако в министерстве труда и социальной политики региона настаивают, что Плишкина покинула пост в связи с истечением срочного трудового договора. Продлевать его не планировалось «с учётом нарушений, выявленных в период её работы, а также ранее применённого дисциплинарного взыскания».