До 72 тыс. руб.: зарплаты молодежи без опыта выросли почти вдвое в Приморье

Аналитики hh.ru изучили динамику рынка труда для молодежи без опыта в Приморском крае и выяснили, что за последние четыре года работодатели почти вдвое увеличили зарплатные предложения. При этом компании стали уделять больше внимания не только профессиональным знаниям, но и гибким навыкам — умению работать в команде, вести переговоры и быстро адаптироваться.

Медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Приморья без опыта с 2022 года поднялась на 58% — с 38,2 до 60,2 тысячи рублей. Юноши по-прежнему претендуют на более высокий доход: четыре года назад они рассчитывали на 40,3 тысячи, теперь — на 70,1 тысячи. У девушек показатель вырос скромнее: с 34,7 до 55,2 тысячи рублей.

Зарплатные предложения работодателей также выросли. В среднем прибавка для неопытного молодого соискателя с 2022 года составила 26,7 тысячи рублей. Медианная зарплата в вакансиях для начинающих специалистов увеличилась с 45,3 до 72 тысяч рублей — рост почти на 59%.

Рынок труда в регионе изменил требования к молодым кандидатам. Наиболее стремительно вырос спрос на гибкие навыки: упоминания точности и внимательности к деталям в вакансиях увеличились в 5 раз, делового общения — втрое, ответственности — в 2,7 раза. Также работодатели стали чаще искать сотрудников, готовых к обучению, развитию и командной работе.

Среди специализированных навыков лидером роста стали активные продажи — спрос вырос почти в четыре раза. В два раза чаще требовались навыки кассовых операций, а мерчандайзинг упоминался в 2,5 раза чаще. В число востребованных компетенций вошли переговоры и работа с возражениями — спрос на них вырос сразу в десять раз.

Директор дальневосточного филиала hh.ru Ксения Аверина отметила: «Рынок труда на Дальнем Востоке стал значительно более открытым для молодежи без опыта работы. Подобная тенденция свидетельствует о готовности компаний рассматривать молодых соискателей как перспективный кадровый резерв».