Зарплаты на Дальнем Востоке выросли почти вдвое

На Дальнем Востоке медианная зарплата, предлагаемая в вакансиях, увеличилась с 55–60 тысяч до 85–95 тысяч рублей за последние три года. В добывающей отрасли этот показатель достиг 117 тысяч рублей, в логистике — 115 тысяч рублей. Такие данные на сессии «Как инвестпроекты меняют систему кадрового обеспечения на Дальнем Востоке» в рамках ВЭФ-2026 озвучила директор дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина.

Рынок труда в регионе остается одним из самых напряженных в стране. На одну вакансию здесь приходится в среднем 6,9 релевантных резюме, в то время как общероссийский показатель — около 10. В некоторых отраслях конкуренция еще ниже: менее трех кандидатов на одно рабочее место.

Наибольший спрос сохраняется на работников рабочих специальностей, в производстве, строительстве, логистике и добывающей отрасли. Также востребованы сотрудники в розничной торговле, сфере услуг и туризме. Особо остро ощущается нехватка квалифицированных кадров, например, сварщиков 6 разряда.

«Мы вышли с конкуренции количественной за конкуренцию за квалификацию. Мы ищем конкретные умения у людей», — подчеркнула Ксения Аверина.

Работодатели все чаще готовы самостоятельно обучать персонал, если это возможно. При этом компании ведут борьбу не только за количество сотрудников, но и за тех, кто способен сразу приступить к обязанностям без длительной подготовки.

Главным драйвером роста зарплат эксперт назвала дефицит квалифицированных кадров. Чтобы привлечь специалистов, работодатели вынуждены повышать зарплатные предложения, искать работников в других регионах и переманивать их на Дальний Восток, что несет дополнительные расходы.

«Там, где нужно уже сейчас бежать и делать, приходится конкурировать», — отметила Аверина.

Повышаются не только верхние границы зарплат. По словам эксперта, за последние годы вырос и минимальный уровень оплаты для кандидатов без опыта или с небольшим стажем. В целом доходы в регионе продолжают увеличиваться на фоне дефицита кадров и ужесточения требований к квалификации.

На ВЭФ также обсуждались другие социальные темы. Например, эксперт ДОМ.РФ заявил, что женщины готовы вернуться к работе через три месяца после родов. В ответ на это зампред Совета Федерации Инна Святенко предложила адаптировать городскую среду, чтобы матери могли совмещать воспитание детей, карьеру и личные интересы.

Кроме того, поступила идея превратить среднестатистическую российскую школу в единый безопасный кампус. Эксперт Программы развития ООН и сооснователь компании «Новая Земля» Иван Курячий считает, что такая модель позволит детям находиться там с утра до вечера, совмещая учебу и допобразование, что снизит нагрузку на родителей.

Восточный экономический форум-2026 проходил во Владивостоке с 1 по 4 сентября.