Более 3,8 тысячи амурчан перевели на официальную работу

По итогам работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Приамурье более 100 хозяйствующих субъектов официально оформили трудовые отношения. В результате свыше 3,8 тысячи работников получили законное оформление и гарантированные выплаты. Комиссия охватила такие сферы, как торговля, охрана, общественное питание, гостиничный бизнес, транспорт, строительство и деятельность с маркетплейсами. Об этом сообщили в управлении Федеральной налоговой службы России по Амурской области.

По данным годовой отчетности, 194 налогоплательщика представили сведения с дополнительными начислениями по НДФЛ и страховым взносам на общую сумму 169 млн рублей. Наибольшие доначисления пришлись на работодателей Благовещенска, Тынды, Белогорска и Мазановского округа.

«Этот результат – часть системной работы по легализации занятости в Амурской области. Во исполнение поручений президента и правительства РФ управление ФНС, правительство региона, государственная инспекция труда, управление занятости населения, органы управления МВД и муниципалитеты координируют усилия в рамках своих полномочий», – отметили в налоговой службе Приамурья.

Для эффективной борьбы с нелегальной занятостью ведомства проводят комплекс мероприятий. Анализируется ситуация на рынке труда и уровень зарплат: если заработок сотрудников ниже МРОТ, с работодателями организуют разъяснительную работу. На официальных сайтах администраций муниципалитетов, службы занятости и УФНС публикуются информационные материалы и контакты для консультаций, проводятся тематические встречи.

Такие меры направлены на защиту прав работающих жителей региона. Они должны обеспечить полный социальный пакет, предусмотренный законом, а также своевременное поступление в бюджеты НДФЛ и страховых взносов.

В налоговой службе напомнили, что неформальная занятость – это отношения, основанные исключительно на устной договоренности без письменного трудового договора. Работодатели часто используют такую схему для экономии на налогах и взносах, а работники – для гибкого графика и дополнительного дохода.

Соглашаясь на работу без официального оформления, сотрудник почти лишается социальной и правовой защиты. Он становится уязвимым при возникновении конфликтов или нарушении работодателем обещаний, например по сумме зарплаты. В таких случаях доказать вину работодателя и восстановить права практически невозможно.

Неоформленные трудовые отношения влекут последствия не только для работников, но и для работодателей. Ответственность может быть: административной (штраф от 5 до 100 тыс. рублей по статье 5.27 КоАП РФ), налоговой (требование уплатить НДФЛ с работников и штраф 20% от неуплаченной суммы) и уголовной (за неисполнение обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере).

При выявлении факта неформальной занятости налоговая служба начислит НДФЛ с выплаченных сумм, а также страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В УФНС отметили, что за защитой трудовых прав амурчане могут обращаться в государственную инспекцию труда области, прокуратуру по месту нахождения работодателя или в суд в порядке индивидуального трудового спора. Сообщить о нарушениях трудового законодательства в налоговые органы можно лично, по почте с приложением документов либо через электронный сервис «Обратиться в ФНС России» на сайте ФНС.