Более 600 выпускников пополнят Забайкальскую магистраль

Молодые специалисты будут распределены по ключевым подразделениям магистрали: строительному, автоматики и телемеханики, электроснабжения, связи, организации перевозок, а также в вагонный, путевой и локомотивный комплексы.

Для каждого вновь принятого сотрудника разработают индивидуальный план карьерного роста и программу стажировки. Под наставничеством опытных работников новички освоят специфику предприятия и навыки командной работы. Выпускникам также предоставят корпоративную финансовую поддержку и возможность оформить льготный ипотечный кредит для приобретения жилья.

Формирование кадрового резерва остаётся приоритетом кадровой политики Забайкальской железной дороги. Она входит в число крупнейших работодателей Забайкальского края и Амурской области, ежегодно обеспечивая целевое обучение и гарантированное трудоустройство молодёжи.