Конкуренция среди соискателей выросла вдвое с 2023 года

30 апреля 2026 года. Согласно дайджесту рынка труда от Авито Работа, за последние три года конкуренция среди соискателей увеличилась почти вдвое: если в 2023 году на одного работодателя приходилось около семи кандидатов, то сейчас этот показатель достиг почти 13. Такая динамика свидетельствует об общем охлаждении рынка и постепенном смещении баланса в пользу работодателей. Однако в сегменте рабочих профессий ситуация принципиально иная — нехватка кадров здесь сохраняется и носит устойчивый характер.

Медианное значение по рынку в первом квартале 2026 года составляет около 15 соискателей на одного работодателя. Показатели ниже этой отметки сигнализируют о дефиците кадров, и для рабочих специальностей это системное явление.

«Наиболее острая нехватка специалистов наблюдается в квалифицированных технических и производственных профессиях. Так, на позиции слесаря КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) на одного работодателя приходится 3,5 соискателя, токаря — 4,3, фрезеровщика — 4,8. Ниже медианы по рынку остаются также механики, наладчики, слесари-электрики, электрики, слесари-ремонтники, техники, электромонтажники, сварщики и кабельщики», — отмечает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

Наиболее сложная ситуация фиксируется в Дальневосточном и Северо-Кавказском федеральных округах. На Дальнем Востоке дефицит обусловлен демографическим оттоком и ограниченным кадровым резервом при высоком спросе со стороны инфраструктурных проектов. В Северо-Кавказском округе ключевую роль играет структурный разрыв между потребностями работодателей и доступной рабочей силой: при относительно высокой численности населения рынок испытывает нехватку квалифицированных специалистов и низкую трудовую мобильность.

Портрет соискателя в сегменте рабочих специальностей остаётся преимущественно мужским: 74% кандидатов — мужчины, 26% — женщины. При этом у работодателей появляется возможность расширить воронку найма за счёт молодёжи: около трети соискателей в строительстве — люди до 24 лет.

Нехватка рабочих кадров связана не только с высоким спросом, но и с особенностями формирования предложения. По оценке НИУ ВШЭ, рабочие профессии — одна из самых массовых категорий занятости: около 23 млн человек, или 31% всей рабочей силы. Основным поставщиком кадров служит система среднего профессионального образования — 68,7% занятых на рабочих должностях имеют диплом СПО.

«Дефицит квалифицированных рабочих — это не краткосрочный перекос спроса и предложения, а структурная проблема кадрового потока. Несмотря на то что система СПО ежегодно выпускает сотни тысяч специалистов технического профиля, до рабочих позиций доходит около 55% выпускников. Остальные перераспределяются в торговлю, административные роли или уходят в менее квалифицированные сегменты — в том числе из-за того, что региональная экономика не всегда формирует достаточное количество рабочих мест, соответствующих уровню подготовки. Дополнительно усиливает дисбаланс и изменение структуры подготовки: доля технического профиля в выпуске СПО снизилась с 50% до 44% в период 2018–2024 годов. В этих условиях простое наращивание выпуска специалистов само по себе не устраняет дефицит», — подчёркивают эксперты Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ.

Рост зарплат в рабочих профессиях сохраняется, но становится избирательным. Медианные предложения для квалифицированных специалистов достигают 180 тысяч рублей. Наибольшая динамика фиксируется в наиболее дефицитных ролях: по итогам первого квартала 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года медианные зарплатные предложения для сварщиков выросли на 79% — до 179 тысяч рублей, для операторов станков — на 58%, до 127 тысяч рублей, для механиков — на 29%, до 103 тысяч рублей.

В наиболее дефицитных профессиях конкуренция среди работодателей остаётся высокой, однако не все такие роли получают пропорционально высокую зарплату. Рынок не всегда компенсирует нехватку кадров ростом доходов, что дополнительно усиливает дисбаланс — самые востребованные рабочие не всегда оказываются самыми высокооплачиваемыми.