Мобилизованный амурчанин отсудил деньги у работодателя-банкрота

Архаринский районный суд Амурской области рассмотрел иск мобилизованного жителя Приамурья к работодателю – обществу с ограниченной ответственностью, признанному банкротом. Истец требовал взыскать выходное пособие, средний месячный заработок, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред, а также обязать внести запись в трудовую книжку. Суд полностью удовлетворил требования.

Мужчина устроился на работу в ООО в 2020 году. В сентябре 2022 года его призвали на военную службу в рамках частичной мобилизации. Трудовой договор был приостановлен на время службы в соответствии с Трудовым кодексом.

В сентябре 2024 года Арбитражный суд Амурской области признал компанию банкротом и открыл конкурсное производство. После демобилизации в декабре 2025 года истец вернулся домой и обратился в отдел кадров, чтобы восстановиться на работе, но узнал о ликвидации организации.

Конкурсный управляющий предложил мужчине написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако истец отказался, настаивая на увольнении в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ), что даёт право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Внести соответствующую запись в трудовую книжку управляющий не спешил, и документ оставался у него. Тогда бывший сотрудник обратился в суд.

Суд отметил, что конкурсный управляющий в ходе процедуры банкротства обладает полномочиями руководителя должника и вправе увольнять сотрудников, в том числе по основанию ликвидации организации. Расторжение договора с работником, призванным на военную службу, в период приостановления договора допускается только при ликвидации компании.

Поскольку истец официально не уволен, а организация ликвидируется, суд вынес решение: обязать ООО внести в трудовую книжку запись об увольнении с даты вынесения решения (май 2026 года) в связи с ликвидацией (решение подлежит немедленному исполнению). Также с ответчика взысканы выходное пособие, средний месячный заработок за два месяца из‑за невозможности трудоустройства, компенсация за неиспользованный отпуск за 2021–2022 годы и компенсация морального вреда. Общая сумма выплат составила 200,6 тысячи рублей.