Некурящих соискателей чаще выбирают при некурящем руководстве
Исследование, в котором участвовали кадровые службы тысячи предприятий из всех федеральных округов, проходило со 2 по 25 марта 2026 года.
За шесть лет доля компаний, готовых при прочих равных выбрать некурящего соискателя, сократилась с 21% до 13%.
Выявлена прямая связь с привычками высшего руководства. В организациях, где курит топ-менеджмент, некурящих кандидатов предпочитают лишь 10% рекрутеров. Там, где руководство не курит, этот показатель составляет 14%.
Параллельно снижению предвзятости работодатели стали активнее регламентировать рабочий процесс, вводя ограничения на количество и продолжительность перекуров.
В Благовещенске Амурской области общероссийская тенденция подтверждается: 13% местных работодателей также склоняются в пользу некурящих специалистов. При этом 57% компаний не обращают внимания на эту привычку, а 30% хотя и фиксируют её, но не считают никотиновую зависимость недостатком.
В городе некурящих соискателей особенно часто рассматривают для ряда должностей, включая:
- медсестру или медбрата,
- косметолога,
- секретаря,
- помощника руководителя,
- администратора,
- учителя и воспитателя,
- продавца-консультанта,
- квалифицированного рабочего,
- различные офисные позиции и специальности, связанные с активным общением с людьми.
