ДВГМУ зачислил 980 будущих врачей для работы в Хабаровском крае

В 2026 году Дальневосточный государственный медицинский университет (ДВГМУ) зачислил 980 абитуриентов. Эти студенты в будущем придут работать в больницы и поликлиники региона, включая самые труднодоступные территории. Из общего числа 270 человек поступили по целевому приёму, что гарантирует их трудоустройство в медучреждениях, где особенно не хватает специалистов. Подготовка кадров соответствует задачам нацпроекта Президента «Продолжительная и активная жизнь».

Конкурс в вузе остаётся значительным: на программы высшего образования подано около 8 тысяч заявлений, на среднее профессиональное — почти 600. Университет подтверждает статус одного из ключевых центров медицинского образования на Дальнем Востоке и важного элемента системы здравоохранения региона.

Вопросы обеспечения региона медицинскими кадрами обсудили на заседании Учёного совета ДВГМУ, участие в котором принял министр здравоохранения Хабаровского края Станислав Мальцев.

«Наш медуниверситет — один из столпов национальной системы здравоохранения и гарант безопасности страны в нашем регионе. В эпоху стремительных перемен вы остаётесь хранителями классической медицинской школы. Отрадно видеть, что в университете поддерживается сообщество талантливой молодёжи, а создание условий для профессионального роста молодых учёных — лучшая инвестиция в завтрашний день. Хочу подчеркнуть вашу тесную связь с практическим здравоохранением, ведь преподаватели кафедр — это действующие врачи, которые с первого курса прививают студентам любовь к профессии», — отметил Станислав Мальцев.

На заседании также вручили ведомственные награды Министерства здравоохранения РФ: медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», нагрудный знак «Отличник здравоохранения», почётные грамоты и благодарности. Студенты-волонтёры получили благодарственные письма за помощь военнослужащим и жителям Донбасса.

Чтобы зачисленные специалисты и будущие выпускники нашли своё место в отрасли, в регионе работает Медицинский кадровый центр. Это единая площадка для врачей, руководителей организаций и соискателей, где помогают с трудоустройством, консультируют по программе «Земский доктор/Земский фельдшер», формируют кадровый резерв и ведут профориентацию школьников. Центр также содействует закреплению молодых специалистов.

Параллельно кадровый потенциал усиливает Хабаровский государственный медколледж им. Г.С. Макарова. В этом году туда зачислено 1 320 человек при почти 5 тысячах заявлений. В День знаний для первокурсников провели торжественные линейки и тематические квесты в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Николаевске-на-Амуре. Директор колледжа Артём Москвин и заместитель министра здравоохранения края Ольга Сурикова отметили высокую социальную значимость подготовки среднего медицинского персонала.

Расширение набора в колледж способствует решению кадрового дефицита на всех уровнях — от фельдшерско-акушерских пунктов в сёлах до крупных городских больниц.

Привлечение молодёжи в медицину начинается задолго до поступления. В школах Комсомольска-на-Амуре в День знаний прошли профориентационные уроки. Например, в средней школе № 23 по инициативе Городской больницы имени А.В. Шульмана действует проект «Мамина школа», объединяющий просветительскую работу с родителями и детьми.

«Нам рассказывали о медицине, о том, где можно получить ту или иную специальность, какие новые направления появились в последние годы и какие профессии в области биологии, химии и физики сейчас востребованы. А ещё — о том, как новые технологии и препараты помогают продлевать жизнь и предотвращать болезни. Мне очень понравился урок», — поделилась ученица 10 класса Катя Мещерякова.

Для медицинских работников в крае действует ряд мер поддержки. В рамках федеральной программы «Доступное арендное жилье в ДФО» медики имеют приоритетное право на аренду: служебным жильём уже обеспечены 484 специалиста. Программа «Земский доктор/Земский фельдшер», инициированная Президентом России, помогает закрыть нехватку кадров на отдалённых территориях: врачи и фельдшеры получают единовременную выплату до двух миллионов рублей при трудоустройстве в сельской местности на пять лет. Также доступны социальная ипотека с субсидией государства, льготная сельская ипотека под 3% годовых, компенсация части расходов на коммунальные услуги, выплата на обустройство, надбавки к окладу, премии и предоставление служебного жилья.