Пенсионеры востребованы: кого и на какие должности берут

Согласно опросу, проведённому SuperJob среди представителей компаний Благовещенска, отношение к найму сотрудников пенсионного возраста остаётся стабильно лояльным. 38% работодателей заявили, что готовы брать таких соискателей наравне с остальными кандидатами. Ещё 36% нанимают пенсионеров на отдельные позиции, а 26% не рассматривают их вовсе.

Особенно лояльность высока в сферах, где ощущается дефицит кадров. 13% компаний согласны принимать возрастных специалистов на любые должности, если те имеют необходимый опыт. 11% кадровиков отметили, что берут пенсионеров на все вакансии без исключения.

Чаще всего работодатели ищут среди старшего поколения квалифицированных рабочих (11% упоминаний), инженеров (10%), продавцов и менеджеров по продажам (9%), водителей (9%), врачей (8%). Также популярны уборщики и охранники (по 7%). В список вошли учителя, средний медперсонал, кладовщики, бухгалтеры и повара.

Удержать сотрудников, вышедших на пенсию, стараются в 22% компаний. Однако почти половина работодателей (47%) не предпринимают для этого никаких усилий.

Каждая пятая компания в Благовещенске имеет корпоративные пенсионные пакеты. Из них 12% делают выплаты или дарят подарки к праздникам, 11% оказывают материальную помощь и ещё 11% выплачивают единовременное пособие при выходе на пенсию. Санаторно-курортное лечение предоставляют 7% организаций, корпоративные мероприятия проводят 4%.