ВГК выполнила 598 задач за месяц проекта «Сначала безопасность»

Восточная горнорудная компания за первый месяц работы над проектом «Сначала безопасность» выполнила 598 задач, направленных на формирование новой культуры охраны труда и предотвращение смертельных случаев на производстве.
7 мая, 2026, 10:06
0
Источник:
astv.ru
За первый месяц проекта «Сначала безопасность» Восточная горнорудная компания (ВГК) выполнила 598 задач. Цель инициативы — полностью исключить смертельные случаи на производстве и создать новую культуру охраны труда.
Директор по охране труда и промышленной безопасности ВГК Всеволод Агеев подчеркнул: «Безопасность — наш ключевой приоритет и основа всех процессов. В апреле выполнено 598 задач. Мы не просто внедряем новые решения, а последовательно формируем культуру безопасности на всех уровнях и продолжаем эту работу каждый день».
Компания закрепила за каждым сотрудником право останавливать опасные работы, ввела единый перечень недопустимых нарушений и привязала безопасность к системе мотивации: предупреждение об опасности поощряется премией, а игнорирование — штрафом.
Запущены «жёлтые карточки»: любой работник может сообщить о риске через корпоративного бота, и обращение обязаны отработать в течение 24 часов. Руководители регулярно выходят на производственные площадки, чтобы оценить, как устраняются замечания и что можно улучшить.
Параллельно внедряются технологические решения. Карьерные самосвалы оснащают системой защиты от столкновения, которая обнаруживает людей и технику на расстоянии до 300 метров даже в условиях плохой видимости. Ожидается снижение аварийности на 80%. На магистральном угольном конвейере, соединяющем место добычи с портом, устанавливается электронная блокировка I-LOTO: несанкционированный запуск оборудования невозможен, пока на нём трудятся люди. На буровых установках, бульдозерах и экскаваторах продолжается монтаж новых систем автоматического пожаротушения.
Отдельное направление — обучение. Более тысячи сотрудников пройдут углублённый курс по культуре безопасности у профессионального провайдера. Охват — от рабочих до руководителей. Прошедшие подготовку станут проводниками изменений и передадут знания коллегам, чтобы безопасное поведение стало нормой, а не пунктом в инструкции.
Читайте также