Стартовал первый дальневосточный кадровый форум «Служение»

3 и 4 июня в Благовещенске проходит первый дальневосточный кадровый форум «Служение». Мероприятие объединило представителей органов власти, муниципалитетов, высших учебных заведений и общественных организаций из регионов Дальнего Востока и Сибири. Главная тема дискуссий — человеческий капитал на государственной и муниципальной службе. Участники обсуждают новые методы подготовки кадров, механизмы превращения кадровых резервов в действенный рабочий инструмент, способы формирования привлекательного бренда работодателя и повышения мотивации сотрудников.

В рамках форума был представлен опыт Амурской области по программе «Герои своего времени», ориентированной на ветеранов специальной военной операции. Заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства региона Екатерина Снежко назвала эту практику уникальной. Она подчеркнула, что ветераны СВО уже обладают управленческими навыками и качествами, востребованными на государственной службе. «Без преувеличения, это уникальный опыт. Мы говорим о новой целевой аудитории, которая приходит, чтобы проявить себя на государственной и муниципальной службе. У ветеранов СВО уже есть опыт управления, совмещённый с выполнением боевых задач. Компетенции, которых ждут от современного руководителя — умение быстро принимать решения, правильно оценивать риски, — у наших участников уже есть. 24 выпускника программы — это готовые, очень достойные специалисты, которые с честью могут выполнять задачи в новом для себя качестве», — отметила Снежко.

Открывая форум, министр проектного управления Амурской области Алина Артеменко отметила, что государственной службе сегодня уделяется пристальное внимание. По её словам, существует множество инструментов и ресурсов, позволяющих каждому человеку развивать личные компетенции, осваивать современные цифровые технологии и осознать свою приверженность служению гражданам.

Помимо региональных инициатив, на форуме представили федеральную программу подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030». Она реализуется Минвостокразвития России и Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики. Программа включает девять модулей в субъектах ДФО и предусматривает последующее двухлетнее трудоустройство выпускников. За пять лет подготовлено 207 человек, из них 137 уже получили назначения. Заместитель директора департамента программы Александр Логунов поблагодарил Амурскую область за организацию мероприятия и отметил, что регион вышел в лидеры по числу назначений выпускников «Муравьев-Амурский 2030».